重庆时时彩一直跟34567:注意!初入事业单位工作时应注意哪些行为不能有!

发布时间:2018-07-17 15:31

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 初入事业单位、在事业单位工作的小伙伴快快看过来!根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,这些行为不能有!千万得注意!

不要违反政治纪律!

  有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 ?。ㄒ唬┥⒉妓鸷疑难月?,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;

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 ?。ㄋ模┙邮芩鸷胰儆屠娴木惩庋?、奖励,经批评教育拒不改正的;

 ?。ㄎ澹┪シ垂颐褡遄诮谭ü婧驼?,造成不良后果的;

 ?。┓欠ǔ鼍?、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;

 ?。ㄆ撸┬幸婪ń鼓谌莸氖榭?、音像制品、电子读物进入国(境)内的;

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有上述第(一)项至第(三)项规定的行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。

不要违反工作纪律失职渎职!

  有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 ?。ㄒ唬┰谥葱泄抑匾挝?、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的;

 ?。ǘ┢苹嫡9ぷ髦刃?,给国家或者公共利益造成损失的;

 ?。ㄈ┪フ轮富?、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的;

 ?。ㄋ模┓⑸卮笫鹿?、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的;

 ?。ㄎ澹┰谙钅科拦榔郎?、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊,或者违反规定造成不良影响的;

 ?。┬孤豆颐孛艿?;

 ?。ㄆ撸┬孤兑蚬ぷ髡莆盏哪谀恍畔?,造成不良后果的;

 ?。ò耍┎扇〔徽笔侄挝救嘶蛘咚四比「谖?,或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的;

 ?。ň牛┢渌シ垂ぷ骷吐墒е颁轮暗男形?。

有上述第(六)项规定行为的,给予记过以上处分。

不要违反廉洁从业纪律!

  有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 ?。ㄒ唬┨拔?、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;

 ?。ǘ├霉ぷ髦阄救嘶蛘咚四比〔徽崩娴?;

 ?。ㄈ┰诠窕疃蛘吖ぷ髦薪邮芾窠?、各种有价证券、支付凭证的;

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 ?。┪シ垂夜娑?,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;

 ?。ㄆ撸┢渌シ戳啻右导吐傻男形?。

有上述第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。

不要违反财经纪律!

  有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 ?。ㄒ唬┪シ垂也普杖肷辖捎泄毓娑ǖ?;

 ?。ǘ┪シ垂娑ㄊ褂?、骗取财政资金或者社会保险基金的;

 ?。ㄈ┥米陨瓒ㄊ辗严钅炕蛘呱米愿谋涫辗严钅康姆段?、标准和对象的;

 ?。ㄋ模┗踊?、浪费国家资财或者造成国有资产流失的;

 ?。ㄎ澹┪シ垂凶什芾砉娑?,擅自占有、使用、处置国有资产的;

 ?。┰谡斜晖侗旰臀镒什晒汗ぷ髦形シ从泄毓娑?,造成不良影响或者损失的;

 ?。ㄆ撸┢渌シ床凭吐傻男形?。

不要严重违反职业道德!

  有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 ?。ㄒ唬├米ㄒ导际趸蛘呒寄苁凳┪シㄎゼ托形?;

 ?。ǘ┯谐?、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的;

 ?。ㄈ├弥耙瞪矸萁欣?、威胁或者误导,损害他人合法权益的;

 ?。ㄋ模├萌ㄍ?、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的;

 ?。ㄎ澹┰谏瓯ǜ谖?、项目、荣誉等过程中弄虚作假的;

 ?。┕ぷ魈榷窳?,造成不良社会影响的;

 ?。ㄆ撸┢渌现匚シ粗耙档赖碌男形?。

有上述第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。

不要严重违反公共秩序、

社会公德!

  有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

 ?。ㄒ唬┲圃?、传播违法违禁物品及信息的;

 ?。ǘ┳橹?、参与卖淫、嫖娼等色情活动的;

 ?。ㄈ┪扯酒坊蛘咦橹?、参与赌博活动的;

 ?。ㄋ模┪シ垂娑ǔ苹?;

 ?。ㄎ澹┌槿说?;

 ?。┯信按?、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的;

 ?。ㄆ撸┢渌现匚シ垂仓刃?、社会公德的行为。

有上述第(二)项、第(三)项、第(四)项、第(五)项规定行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

  事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

  行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

信息来源:人社局




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